転職に関する質問です。
私は入社5年目の26歳で、現在勤務している会社に不満等は無いのですが、家庭の事情があり、できれば4月から地元で働きたいの考えているのですが、
今の職場から地元が離れていて地元での就職活動が困難なので、２月で会社を辞めることを決断しました。
現在の職種が特殊で、地元に帰って同じ職に就くことが出来ないので、現在の技能を生かせる仕事に就きたいと考えているのですが、
この場合
１、履歴書の志望理由はどのように書けばいいのですか？
２、現在の会社または次に受ける会社に家庭の事情を聞かれた場合に全て言わなければいけないのですか？
３、「Uターン歓迎」という会社の志望理由はどのように書けばいいのですか？
４、1ヵ月半の就職活動で期間は十分ですか？
５、失業保険はどれくらいの期間で、どれくらいの額がもられるのですか？
その他アドバイスもあれば、よろしくお願い致します。
私は入社5年目の26歳で、現在勤務している会社に不満等は無いのですが、家庭の事情があり、できれば4月から地元で働きたいの考えているのですが、
今の職場から地元が離れていて地元での就職活動が困難なので、２月で会社を辞めることを決断しました。
現在の職種が特殊で、地元に帰って同じ職に就くことが出来ないので、現在の技能を生かせる仕事に就きたいと考えているのですが、
この場合
１、履歴書の志望理由はどのように書けばいいのですか？
２、現在の会社または次に受ける会社に家庭の事情を聞かれた場合に全て言わなければいけないのですか？
３、「Uターン歓迎」という会社の志望理由はどのように書けばいいのですか？
４、1ヵ月半の就職活動で期間は十分ですか？
５、失業保険はどれくらいの期間で、どれくらいの額がもられるのですか？
その他アドバイスもあれば、よろしくお願い致します。
２、『家庭の事情により』ということを中心に素直に表現したほうがいいでしょう。面接の際には親の介護などでという程度でいので
は？
４、それはあなたの能力次第です。
５、自己都合による退職のため失業保険の給付には１週間の待機期間（会社都合退職〈クビや倒産など〉、自己都合退職共通の期間）＋３ヶ月間（自己都合退職のみの待機期間）があり申請してから給付されるまで４カ月以上かかります。給付される額は現在の年齢と、現在貰っている給料、退職理由（会社都合か自己都合）によって違ってきます。
は？
４、それはあなたの能力次第です。
５、自己都合による退職のため失業保険の給付には１週間の待機期間（会社都合退職〈クビや倒産など〉、自己都合退職共通の期間）＋３ヶ月間（自己都合退職のみの待機期間）があり申請してから給付されるまで４カ月以上かかります。給付される額は現在の年齢と、現在貰っている給料、退職理由（会社都合か自己都合）によって違ってきます。
転職に関する質問です
5月31日に現会社を辞め、6月8日から新たな会社で働き始めます。
この間、1週間だけでも国民年金と国民健康保険に加入し、お金を納めなければならないですよね？
また、失業保険についてですが、すでに就職先が決定しているので、無職期間の1週間分の失業保険をハローワークに申請するのは、さすがに無理ですよね？
確か、失業認定を受けてから早く就職が決まると、再就職手当がもらえたと思うのですか、無職期間が1週間あるからと言って、すでに就職先が決まってたら申請できませんよね？
非常識な質問ばかりですみません。どなたかお詳しい方、よろしくお願いします。
5月31日に現会社を辞め、6月8日から新たな会社で働き始めます。
この間、1週間だけでも国民年金と国民健康保険に加入し、お金を納めなければならないですよね？
また、失業保険についてですが、すでに就職先が決定しているので、無職期間の1週間分の失業保険をハローワークに申請するのは、さすがに無理ですよね？
確か、失業認定を受けてから早く就職が決まると、再就職手当がもらえたと思うのですか、無職期間が1週間あるからと言って、すでに就職先が決まってたら申請できませんよね？
非常識な質問ばかりですみません。どなたかお詳しい方、よろしくお願いします。
失業保険はわかりません
年金、健康保険は転職先がすぐ加入してくれたら支払い義務はありませんよ。つまり６月は新しい会社の社保に加入している事になります。
年金、健康保険は転職先がすぐ加入してくれたら支払い義務はありませんよ。つまり６月は新しい会社の社保に加入している事になります。
再就職手当に関して質問です。
再就職手当を申請したい場合、給付制限期間は、
申請期限とされてる１年以内に含まれないといけないのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。
退職の状況です。
勤続6年で雇用保険に加入しており、基本給付日数は90日です。
2009年9月2日に退職しました。
現在海外におり、帰国後にハローワークへ行こうと考えておりましたが、
当初調べた内容が間違っており、失業保険の給付を受けながらの求職活動が
難しい事が分かりました。
現在、下記の日程で給付申請に行こうと考えております。
当面の生活費等の為、早期就職し再就職手当を申請出来ればと考えております。
2010年5月25日もしくは2010年6月9日に、給付の申請に行った場合、
失業保険の受給は途中で打ち切りになるということは分かったのですが、
早期就職が出来て再就職手当を申請したい場合、
給付制限期間終了日が「退職の翌日から1年」を過ぎていても、再就職手当申請は可能でしょうか？
もしくは、給付の申請に行った時点で、給付の申請自体が拒否されてしまうのでしょうか？
（給付制限期間後の受給期間が短いもしくはない為、申請の意味がない・・・など）
色々調べてみましたが、良くわかりませんでした。
長い質問で申し訳ありません。
どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願い致します。
再就職手当を申請したい場合、給付制限期間は、
申請期限とされてる１年以内に含まれないといけないのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。
退職の状況です。
勤続6年で雇用保険に加入しており、基本給付日数は90日です。
2009年9月2日に退職しました。
現在海外におり、帰国後にハローワークへ行こうと考えておりましたが、
当初調べた内容が間違っており、失業保険の給付を受けながらの求職活動が
難しい事が分かりました。
現在、下記の日程で給付申請に行こうと考えております。
当面の生活費等の為、早期就職し再就職手当を申請出来ればと考えております。
2010年5月25日もしくは2010年6月9日に、給付の申請に行った場合、
失業保険の受給は途中で打ち切りになるということは分かったのですが、
早期就職が出来て再就職手当を申請したい場合、
給付制限期間終了日が「退職の翌日から1年」を過ぎていても、再就職手当申請は可能でしょうか？
もしくは、給付の申請に行った時点で、給付の申請自体が拒否されてしまうのでしょうか？
（給付制限期間後の受給期間が短いもしくはない為、申請の意味がない・・・など）
色々調べてみましたが、良くわかりませんでした。
長い質問で申し訳ありません。
どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願い致します。
プライベートな部分もあるかと思いますので、やはり地元のハローワークへ行って直接相談されるのがベストだと思います。
管轄のハローワークの判断が、回答ですから。
内容によっては、どうやら管轄のハローワークによって判断が分かれるようなこと（本当はいけないのでしょうけど）があったりもするようですし。
管轄のハローワークの判断が、回答ですから。
内容によっては、どうやら管轄のハローワークによって判断が分かれるようなこと（本当はいけないのでしょうけど）があったりもするようですし。
失業保険の手続き。すぐに転職する場合でしたが、まだ転職先が決まりません。
今年2月に自己都合でパート先を退職しました。
すぐに新しい職場を探し、就職する予定だったので、
失業保険の手続きはまだ行っていません。
会社に離職票の提出が必要な場合は
連絡がほしいと言われましたが、連絡はしていません。
ですが新しい転職先が決まらず、なんだかんだで2ヶ月が経過してしまっています。
今からでも手続きは行ったほうが良いんでしょうか？
今から手続きしても、自己都合なのでこれから3ヶ月はもらえないんですよね？
派遣の仕事を探していますがなかなか決まらないので
それまでに月5万くらいの短期のバイトを探す予定です・・・
今年2月に自己都合でパート先を退職しました。
すぐに新しい職場を探し、就職する予定だったので、
失業保険の手続きはまだ行っていません。
会社に離職票の提出が必要な場合は
連絡がほしいと言われましたが、連絡はしていません。
ですが新しい転職先が決まらず、なんだかんだで2ヶ月が経過してしまっています。
今からでも手続きは行ったほうが良いんでしょうか？
今から手続きしても、自己都合なのでこれから3ヶ月はもらえないんですよね？
派遣の仕事を探していますがなかなか決まらないので
それまでに月5万くらいの短期のバイトを探す予定です・・・
貴方が今から手続きなんて面倒だし…って思ってるならしなくていいと思います。
支給がなくても困らないんでしょ？
パートでどれだけ稼いでたのかは分からないけど、月１０万以上労働保険で出るなら私なら手続きするけどなぁ。
支給がなくても困らないんでしょ？
パートでどれだけ稼いでたのかは分からないけど、月１０万以上労働保険で出るなら私なら手続きするけどなぁ。
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