そして今年の4月から地元の警備会社にパートとして働きだしました。妊娠のため失業保険の延長をし、出産を終えて失業保険を受けようと思う場合のことです。国保には扶養家族制度が無いので、家族中の保険料が追加されます。

パート（扶養範囲内）を採用し雇用保険のみ加入する事になりました。
手続きは入社月の翌月10日までですが、早めに書類を記入してもらいました。
ですが、入社から１０日も働かないうちに辞める事になりました。この場合も加入の手続きは必要ですか？
パート代や通勤費を合わせても保険料を徴収するまでの金額には届きません。
過去も当社以上の期間を契約等で働いていたようですが、そのときは雇用保険には加入してないとの事。
失業保険は出ませんが入社してすぐ退社されるのが今回初めてなので、ご存知の方回答お願いします。

会社で社会保険事務手続きをしています。本来なら資格取得と喪失手続両方しなければいけません。雇用保険料は毎月定額ではなく１０日働いた場合はその日数分の給与+交通費から徴収するようになっているので金額が足りないと言うことはないと思いますが・・・。
もし何らかの事情で逆に本人から貰わないといけない場合は本人と相談の上加入するかしないか決めるのが良いと思います。

もしその人が次に働いた所で雇用保険に加入しそこを辞める時に仮に後加入日数が１０日分あれば失業保険がもらえるのに・・・となった時にあなたの会社で加入していた場合はもらえることがありますが・・・。

失業保険についておしえてください
現在パートで働いています。
10月から勤務場所が移動になり、1時間半ほどかかるところで、交通の便も悪く、とても通えそうにありません。
この場合、契約を９月いっぱいまでとして、そのあと退職ということになりそうなのですが、やめる理由は自己都合ということになり、失業保険は3ヶ月の待機後支給されるということになりますか？
仕事は続けたいのですが、毎日のことなので、やっぱり無理があると思うのでしかたなくやめるのですが、そのあとすぐ仕事があるはずもないので、今のうちにいろいろ考えておかないと思い、質問させていただきます。
寝耳に水の話で、動揺しています。
でも自給750円で7時間労働なので、この金額で1時間半かけていく、メリットがどうしても考えられないので、ただ、仕事場がちかいということだけで、働いてました。
この不景気な時代で、仕事があるだけでもいいんだと思いますが継続して働く、自信がありません。
この考え方は甘いと思われますか？
子どもがいるので、子どもがいるからこそ、働いき続けたかったのですが、どうしてムリじゃあないかと思います。
アドバイスもよかったらお願いします。

難しい可能性があります。

特定理由離職者の「事業所の通勤困難な地への移転」とは、通勤時間が概ね往復４時間以上となる場合をいいます。
これは都心の話ですから、地方では多少は緩い規制だとは思います。
契約満期での退職なのか？特定受給者として認められる自己都合退職なのか？
まず、辞める前に「ハローワークで確認」をした方が良いと思います。

妊娠のため失業保険の延長をし、出産を終えて失業保険を受けようと思う場合のことです。扶養のため前年度の収入がないのですが、失業保険受給している時は年金、
健康保険を払いますよね？その健康保険はいくらくらい払うことになるのですか？

地域によって違いますが、所得に対する部分がないだけで均等に掛かる部分のみ。

私の地域では年２９０００円です。それを１２ヶ月で割ったのが一か月分。
今月までは前々年の所得に応じてですが来月からは２４年の所得に応じてです。

おはようございます。
仕事に行く気が失せてしまいました。

私は１年半前に約10年勤めていた会社を退職しました。それから1年は失業保険で生活していました。

そして今年の4月から地元の警備会社にパートとして働きだしました。
8月のある日寝坊してしまい、それから仕事に行くのが嫌になり体調不良と言い訳して休職していたのですが、先週の金曜日に応援といった形で短時間仕事復帰し、今日からは通常勤務に戻るつもりだったのですが、先程(夜中の2時頃)目が覚め、仕事に行く気が失せてしまいました。

以前の会社に勤めていた頃は朝、新聞配達をし昼間は事務員をしてました。
この頃はどんなに体調が悪くても、行きたくないなぁ～っておもったりした時でも、2つともしっかり勤務していたなのに今は本当に仕事に行きたくないです。
このまま出勤せず、会社には辞めることを伝え、新しい仕事を探したほうがいいですかね？

情けない相談なのですが、ご伝授ください。

宜しくお願い致します。

おはようございます。大変ですね。
あなたが、いくつ位で、どんな立場（一家の大黒柱とか）かは、分かりませんが、
私も昔（独身の時）、3年近く務めた会社を「一週間休んで復帰します。」といって、そのあとズルズル2か月休んで引き伸ばし、
結局会社やめました。結局、病気でしたけどね。
あなたは、分かりませんが、まだ、充電期間が足りないのでは？
切羽つまらないと、人間は、動けないのでは？
私は、旦那、子供のいる身、お金いるので、アルバイトに行ってます。
やめて、仕事探すなら、しっかり、心と体調整えて動いてください。

良い状況に、展開するといいですね。
がんばって。

年末で仕事を退社して失業保険をもらう予定ですが、任意継続にするか国民健康保険にするか迷っています…

何が違うかわからないので、詳しく解る方、教えていただけませんでしょうか？

よろしくお願い申しあげますm(._.)m

任意継続の保険料は、最大、現在の保険料の２倍です。
しかし単純に２倍ではありません。政府管掌健康保険なら毎月２６千円程度が最大です。

国保には扶養家族制度が無いので、家族中の保険料が追加されます。
任意継続は扶養家族制度がありますのであなたの保険料だけを考えればいいです。

任意継続は障害一時金や出産手当金がありません。国保は自治体ごとに異なります。