失業保険が給付されるのは、雇用保険の加入期間は一箇所の職場で12ヶ月以上ではなく、短期限定の仕事でも加入していれば合計で12ヶ月以上あればいいのでしょうか？
短期間の合計でもいいですが、自己都合なら1２ヶ月、会社都合なら６ヶ月以上ですね。ただし、１ヶ月でも１１日以上勤務していない月があれば計算から外れますよ。
会社を解雇されました。 有休消化と会社都合なので失業保険はすぐでるとの事と、退職金を少し出すとのことですが、
理由を聞くと、私個人どうも納得がいきません。 話にならないのと、もうここでは働きたくなくなり
「分かりました」と返事はしました。というより言わざるおえなかったです。
ここで質問ですが、この事に対しで 精神的慰謝料で訴えることは出来るのでしょうか？
また もし慰謝料をもらえるならば、いくら位でしょうか？
私個人ではお給料の５ヵ月分くらい支払われるなら示談でいいと思っています。
また 弁護士を立てるほどではなく、少しの退職金（多分 一ヶ月分のお給料）をもらって
おくだけの方がいいのでしょうか？
精神的にほんと疲れてしまいました。 どうしたらいいでしょうか？
ちなみに前のスタッフは全員一斉に会社を退職しています。
働いてみてよく分かりました。 でも仕事だから頑張ってきたつもりなのに・・・。
とても 悔しいです。
理由を聞くと、私個人どうも納得がいきません。 話にならないのと、もうここでは働きたくなくなり
「分かりました」と返事はしました。というより言わざるおえなかったです。
ここで質問ですが、この事に対しで 精神的慰謝料で訴えることは出来るのでしょうか？
また もし慰謝料をもらえるならば、いくら位でしょうか？
私個人ではお給料の５ヵ月分くらい支払われるなら示談でいいと思っています。
また 弁護士を立てるほどではなく、少しの退職金（多分 一ヶ月分のお給料）をもらって
おくだけの方がいいのでしょうか？
精神的にほんと疲れてしまいました。 どうしたらいいでしょうか？
ちなみに前のスタッフは全員一斉に会社を退職しています。
働いてみてよく分かりました。 でも仕事だから頑張ってきたつもりなのに・・・。
とても 悔しいです。
解雇そのものは「分かりました」と言って納得した意思表示をされてしまっていますので、「この事に対して」ではなく、その経緯の段階で質問者さんが被った精神的苦痛を盾に争っていくことになります。
そういう訴え方ならできても、勝ち目は誰にも保障できないです。
慰謝料の額は、地域の弁護士の有料相談を頼って相場を教えてもらってください。程度の問題次第でお給料５か月分くらいはいくかもしれませんが、有名人の離婚の慰謝料ほどに高くないのが民事訴訟です。そのことに納得できるかどうかが先決という印象ですね・・・
そういう訴え方ならできても、勝ち目は誰にも保障できないです。
慰謝料の額は、地域の弁護士の有料相談を頼って相場を教えてもらってください。程度の問題次第でお給料５か月分くらいはいくかもしれませんが、有名人の離婚の慰謝料ほどに高くないのが民事訴訟です。そのことに納得できるかどうかが先決という印象ですね・・・
定年まであと5年を残し、不況で会社が外資に売却される前に退職したら自己都合でも退職金は払われますか？
失業保険はもらえますか？
失業保険はもらえますか？
退職金と言うのはその会社に退職金規定があって払うようになってるかどうかで決まります
退職金規定を作らないで退職金なしの会社もたくさんあります
あなたの会社の退職金規定を就業規則で確認してそれが自己都合退職の場合どんな計算になっているのかを見なければ誰にもわかりません
退職金規定が無い場合は退職金は無しです
景気のいい時なら慰労金みたいに多少支払ってくれたりはしますが、不況の時には支払う義務の無いお金を払う余裕がなかったら支払われないでしょうね
普通の自己都合退職なので需給制限が付きますが失業保険はもらえると思いますよ
退職金規定を作らないで退職金なしの会社もたくさんあります
あなたの会社の退職金規定を就業規則で確認してそれが自己都合退職の場合どんな計算になっているのかを見なければ誰にもわかりません
退職金規定が無い場合は退職金は無しです
景気のいい時なら慰労金みたいに多少支払ってくれたりはしますが、不況の時には支払う義務の無いお金を払う余裕がなかったら支払われないでしょうね
普通の自己都合退職なので需給制限が付きますが失業保険はもらえると思いますよ
失業保険について質問します。私は２年半ほど前に会社の倒産により、失業保険を受給していました。
今回、契約社員で勤めていた会社を人員削減のため期間満了で退職させられました。
1年10ヶ月働いていました。受給できるつもりで、辞めてからゆっくり仕事を探そうとしていましたが、ふと思い出し不安になりました。今回、また失業保険を受給する事は可能でしょうか？よろしくお願いします。
今回、契約社員で勤めていた会社を人員削減のため期間満了で退職させられました。
1年10ヶ月働いていました。受給できるつもりで、辞めてからゆっくり仕事を探そうとしていましたが、ふと思い出し不安になりました。今回、また失業保険を受給する事は可能でしょうか？よろしくお願いします。
登録していた。最後に就業していた会社が雇用保険をかけていればもらえます。
失業状態で無い方はもらうことが出来ませんので退職したらすぐに認定を受けてください。
雇用保険受給資格は以下のとおりです。
①６５歳未満で離職し、離職理由が定年、自己都合、懲戒解雇の方
離職の日以前２年間に１１日以上働いた完全な月が１２ヶ月以上ある方
②６５歳未満で離職し、離職理由が倒産、解雇の方
①の条件を満たすか、もしくは離職の日以前１年間に１１日以上働いた完全な月が6ヶ月以上ある方
③６５歳以上で離職した方
離職の日以前１年間に１１日以上働いた完全な月が6ヶ月以上ある方
となっています。 余談になりますが若しも社宅・寮であった場合で住むところがなくなった場合は「就職安定資金融資制度」というものがあります。 窓口はﾊﾛｰﾜｰｸでろうきんから融資（保証人不要・要審査）を受けるというものですが、一定条件を満たせば
返済金額の大部分を免除してくれるというものがあります。（申し出ないと書類はくれません）
国民年金の免除申請書というものもあり、失業認定期間中の保険料を免除してくれるものもあります。
私も昨年末に解雇されました。 しかし、上に書いた制度を活用し現在、安心して就職活動だけに専念できてます。
大変だと思いますが、がんばってください！
失業状態で無い方はもらうことが出来ませんので退職したらすぐに認定を受けてください。
雇用保険受給資格は以下のとおりです。
①６５歳未満で離職し、離職理由が定年、自己都合、懲戒解雇の方
離職の日以前２年間に１１日以上働いた完全な月が１２ヶ月以上ある方
②６５歳未満で離職し、離職理由が倒産、解雇の方
①の条件を満たすか、もしくは離職の日以前１年間に１１日以上働いた完全な月が6ヶ月以上ある方
③６５歳以上で離職した方
離職の日以前１年間に１１日以上働いた完全な月が6ヶ月以上ある方
となっています。 余談になりますが若しも社宅・寮であった場合で住むところがなくなった場合は「就職安定資金融資制度」というものがあります。 窓口はﾊﾛｰﾜｰｸでろうきんから融資（保証人不要・要審査）を受けるというものですが、一定条件を満たせば
返済金額の大部分を免除してくれるというものがあります。（申し出ないと書類はくれません）
国民年金の免除申請書というものもあり、失業認定期間中の保険料を免除してくれるものもあります。
私も昨年末に解雇されました。 しかし、上に書いた制度を活用し現在、安心して就職活動だけに専念できてます。
大変だと思いますが、がんばってください！
失業保険について質問です。
先月まで派遣で2年半働いていたんですが社会保険にははいっていなく国民保険等で支払いをしてきました。今回、会社都合で退職しました。
ここで2年は遡って支払い？ができるみたいとの事を知り失業保険を申請できたらしたいんですがその場合何回分(月に一回？)の失業保険を通常もらうことができるのでしょうか？2年まとめて支払いだと金額もかかるので申請できたとしてもらえる失業保険分の金額と確認して支払う分のが多かったらあまり意味がないのかも、、、と考えてます。
先月まで派遣で2年半働いていたんですが社会保険にははいっていなく国民保険等で支払いをしてきました。今回、会社都合で退職しました。
ここで2年は遡って支払い？ができるみたいとの事を知り失業保険を申請できたらしたいんですがその場合何回分(月に一回？)の失業保険を通常もらうことができるのでしょうか？2年まとめて支払いだと金額もかかるので申請できたとしてもらえる失業保険分の金額と確認して支払う分のが多かったらあまり意味がないのかも、、、と考えてます。
週５のフルということは一週間４０時間の計算ですね。
それでは採用時から社会保険・雇用保険に加入できる条件だったのですね。
社会保険の方が国民健康保険・年金を払うよりも負担が少なく済んだはずなのに・・・。
会社が負担多いので辞める直前に入るように勧めてきたのですね。
その会社は最悪です。
確か雇用保険は２年前から遡り可能なはずです。
しかし会社側は今更・・・と言って対応しないでしょうね。
加入できた場合、最高額を考えても約５６万。
この数字は人それぞれなので変わってはきますが・・・。
退職されてしまっているのが気がかりですね。
それでは採用時から社会保険・雇用保険に加入できる条件だったのですね。
社会保険の方が国民健康保険・年金を払うよりも負担が少なく済んだはずなのに・・・。
会社が負担多いので辞める直前に入るように勧めてきたのですね。
その会社は最悪です。
確か雇用保険は２年前から遡り可能なはずです。
しかし会社側は今更・・・と言って対応しないでしょうね。
加入できた場合、最高額を考えても約５６万。
この数字は人それぞれなので変わってはきますが・・・。
退職されてしまっているのが気がかりですね。
失業保険についてです。１月いっぱいで仕事をやめる予定で、雇用保険が5年かけています。4月から学校に通う事になりその間、
２月のはじめくらいだけ(10～15日間ほど)今の会社ではなく違うところでアルバイトを手伝う事になりました。バイトをしたら失業保険から少しひかれるけどお金は出ると聞きました。
私の勤務期間は五年半です。
会社が１月いっぱいで経営を辞めるのでちょうど私もその頃に退職しようと考えていました。自主退職の場合は辞めてから３ヶ月後にお金が出て、会社の都合ならすぐに出るとききました。私の場合はどーなるんでしょうか?
今いそいでいて質問にまとまりがなく申し訳ありません…
２月のはじめくらいだけ(10～15日間ほど)今の会社ではなく違うところでアルバイトを手伝う事になりました。バイトをしたら失業保険から少しひかれるけどお金は出ると聞きました。
私の勤務期間は五年半です。
会社が１月いっぱいで経営を辞めるのでちょうど私もその頃に退職しようと考えていました。自主退職の場合は辞めてから３ヶ月後にお金が出て、会社の都合ならすぐに出るとききました。私の場合はどーなるんでしょうか?
今いそいでいて質問にまとまりがなく申し訳ありません…
経営をやめるという事は廃業であり、その時点まで残っていれば解雇として1週間の待機ですぐに給付対象になります。
バイトは週4日程度入ると就労したと見なされて給付が打ち切られます。
10日程度というのがちょいと微妙ですね。
4月から学校へ通うのはあくまで予定であり、実際にどうなるか分かりません。
ですから、給付自体は受けられます。
学校へ通いながら働く人だって多いのですから、通学が始まったからといって即、給付が打ち切られる訳ではありません。
要は就労の意志があるかどうかです。
バイトは週4日程度入ると就労したと見なされて給付が打ち切られます。
10日程度というのがちょいと微妙ですね。
4月から学校へ通うのはあくまで予定であり、実際にどうなるか分かりません。
ですから、給付自体は受けられます。
学校へ通いながら働く人だって多いのですから、通学が始まったからといって即、給付が打ち切られる訳ではありません。
要は就労の意志があるかどうかです。
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