健康保険税についてお聞きします。昨年は失業保険をもらって生活していて健康保険は、前年度の社会保険の継続として支払ってきましたが、今年については国民健康保険に加入します。その際は、失業保険で支給された額が収入とみなされその金額によって保険税が決定されるのでしょうか？それとも収入なしとみなされるのですか？
失業保険は非課税扱いですので住民税の課税対象にはならないと思います。
国保は住民税額により保険料が決められるので一度役所に行って相談した方がいいですよ。
「保険税」・・税金ではありません。
国保は住民税額により保険料が決められるので一度役所に行って相談した方がいいですよ。
「保険税」・・税金ではありません。
失業保険について教えてください。パートで週２５時間６ヶ月働き、１日も空けず次の会社に派遣で週４０時間６ヶ月と１０日働き、期間満了で退職になりました。この場合、失業保険給付対象ですか？
補足です
パート H23.3.15～H23.9.20 ６ヶ月
派遣 H23.9.21～H24.3.31 ６ヶ月と１０日です。
補足です
パート H23.3.15～H23.9.20 ６ヶ月
派遣 H23.9.21～H24.3.31 ６ヶ月と１０日です。
簡単にお答えしますと６ヶ月間以上継続して勤務して居た場合で有れば失業給付の対象となります。但し任期満了での退職の場合は解雇での退職と違いますので双方同じく手続き後の翌月から給付の対象となりますが今後の求職状況によっての給付期間の延長や何らかの優遇条件は有りません。更に詳細を確認したいのならハローワークの担当窓口で確認されて下さい。
再就職手当支給残日数について
先般会社都合退職により120日の失業保険の受給資格を得ることが出来ました。
その後の再就職活動の結果、幸運にもハローワークの紹介案件企業より内定をいただき、今月下旬より働くことになりました。
内定企業に入社日と、雇用保険受給資格者証裏面の支給残日数を確認したところ、入社前日時の支給残日数が79日になる計算になりました。この状態では再就職手当の給付率は120日の2/3以上（80日）に満たないので40％になると思われます。そこで質問です。
１、1日だけアルバイトをして給与明細をしっかり確保し、ハローワークにその旨を申告した場合、支給残日数が1日追加され残日数が2/3以上（80日）になり、支給率が40％→50％になるのでしょうか。
２、１の方法を採用した場合、不正受給の対象になるのでしょうか。
ご教授お願いいたします。
追記事項
・ハローワークの相談窓口によると、再就職手当ての受給対象になる可能性は高いと返答がありました。
・ハローワークの相談窓口に１の方法を問い合わせたところ、「ハローワークとしてそうした手段について話すことできない」と都合の悪いことは言わないとＱＢ状態でした。
・アルバイトをすることにより失う、基本手当日額の金額より、支給率の差額10％の金額が多い状態です。
先般会社都合退職により120日の失業保険の受給資格を得ることが出来ました。
その後の再就職活動の結果、幸運にもハローワークの紹介案件企業より内定をいただき、今月下旬より働くことになりました。
内定企業に入社日と、雇用保険受給資格者証裏面の支給残日数を確認したところ、入社前日時の支給残日数が79日になる計算になりました。この状態では再就職手当の給付率は120日の2/3以上（80日）に満たないので40％になると思われます。そこで質問です。
１、1日だけアルバイトをして給与明細をしっかり確保し、ハローワークにその旨を申告した場合、支給残日数が1日追加され残日数が2/3以上（80日）になり、支給率が40％→50％になるのでしょうか。
２、１の方法を採用した場合、不正受給の対象になるのでしょうか。
ご教授お願いいたします。
追記事項
・ハローワークの相談窓口によると、再就職手当ての受給対象になる可能性は高いと返答がありました。
・ハローワークの相談窓口に１の方法を問い合わせたところ、「ハローワークとしてそうした手段について話すことできない」と都合の悪いことは言わないとＱＢ状態でした。
・アルバイトをすることにより失う、基本手当日額の金額より、支給率の差額10％の金額が多い状態です。
ＨＷにそういったことを相談しても教えてはくれませんよ。
先に回答があったように入社日をずらしてもらうことが出来ればいいと思います。
また８月から法改正で支給率が４０％⇒５０％、５０％⇒６０％になっています。
「補足」
会社でダメなら正攻法で行くしかないでしょう。３分の２には達しませんが支給率もあがったのですから。
先に回答があったように入社日をずらしてもらうことが出来ればいいと思います。
また８月から法改正で支給率が４０％⇒５０％、５０％⇒６０％になっています。
「補足」
会社でダメなら正攻法で行くしかないでしょう。３分の２には達しませんが支給率もあがったのですから。
失業保険を受けようと思っています。
ハローワークで手続きし
月一程度で就活すると調べました。
埼玉在住です。
初見は埼玉の近い所のハローワーク行こうと思いますが、2ヶ月後に叔父の九州に行きます。
九州のハローワークで活動しても
失業保険はもらえるのでしょうか？
誰か教えてください。
ハローワークで手続きし
月一程度で就活すると調べました。
埼玉在住です。
初見は埼玉の近い所のハローワーク行こうと思いますが、2ヶ月後に叔父の九州に行きます。
九州のハローワークで活動しても
失業保険はもらえるのでしょうか？
誰か教えてください。
以下の点、ご注意ください。
(1)担当ハローワーク
居住地で管轄のハローワークが決まります。
自分自身では決められません。
なお、この担当ハローワークとは、
最初の雇用保険の給付申請や、28日毎の失業認定(実際に給付金を確定するために、現在も失業中であること、再就職のために求職活動をしていることの認定)を受けるところです。
(2)求職活動
28日毎に失業認定を受けるのですが、この28日間毎に最低2回の求職活動をする必要があります。
（どこのハローワークでも可能です）
どのような活動が、求職活動になるかは、雇用保険の給付申請後に受ける説明会で説明があります。
注意しないといけないのは、担当ハローワークによって、微妙に「求職活動」とみなされる活動内容が異なる場合があります。
一例としては、ハローワークに行って「求人情報を検索をする」だけで1回とカウントするところもあるし、「求人情報を検索した後、有人の窓口で求職相談する」ことで1回とカウントするところもあります。
(3)2か月後に九州に行く件
前述のように、給付を受けるために失業認定を受けるのですが、（引っ越しなどして担当ハローワークを変更しない限り、）給付申請を出したハローワークに行く必要があります。（日にち、時間帯指定があります。個人の希望日ではありません。）
よって、九州で求職活動をしても、28日毎に埼玉に戻る必要がありますので、ご注意ください。
正当な理由がない限り、指定された日時にハローワークに行かなければ、給付を受けれません。
(4)その他
もし、自己都合で退職する場合は、給付申請後3か月は給付制限期間となり、給付は受けれないので注意してください。
(1)担当ハローワーク
居住地で管轄のハローワークが決まります。
自分自身では決められません。
なお、この担当ハローワークとは、
最初の雇用保険の給付申請や、28日毎の失業認定(実際に給付金を確定するために、現在も失業中であること、再就職のために求職活動をしていることの認定)を受けるところです。
(2)求職活動
28日毎に失業認定を受けるのですが、この28日間毎に最低2回の求職活動をする必要があります。
（どこのハローワークでも可能です）
どのような活動が、求職活動になるかは、雇用保険の給付申請後に受ける説明会で説明があります。
注意しないといけないのは、担当ハローワークによって、微妙に「求職活動」とみなされる活動内容が異なる場合があります。
一例としては、ハローワークに行って「求人情報を検索をする」だけで1回とカウントするところもあるし、「求人情報を検索した後、有人の窓口で求職相談する」ことで1回とカウントするところもあります。
(3)2か月後に九州に行く件
前述のように、給付を受けるために失業認定を受けるのですが、（引っ越しなどして担当ハローワークを変更しない限り、）給付申請を出したハローワークに行く必要があります。（日にち、時間帯指定があります。個人の希望日ではありません。）
よって、九州で求職活動をしても、28日毎に埼玉に戻る必要がありますので、ご注意ください。
正当な理由がない限り、指定された日時にハローワークに行かなければ、給付を受けれません。
(4)その他
もし、自己都合で退職する場合は、給付申請後3か月は給付制限期間となり、給付は受けれないので注意してください。
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