失業保険についてです。23年10月から25年4月まで雇用保険に入っていました。もう辞めてから３ヶ月経つのですが、失業手当ては、もらえるのでしょうか？

失業給付の受給条件は下記のようなものです。

１．正当な理由のない自己都合（特定受給資格者及び特定理由離職者以外）では離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限あり

２．正当な理由のある自己都合で特定受給資格者及び特定理由離職者以外は離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限なし

３．正当な理由のある自己都合で特定理由離職者２は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし

４．会社都合（特定受給資格者）では離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし

５．労働契約期間の満了（働く側が更新を希望した場合）で特定理由離職者１は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし（所定給付日数は３年限定で特定受給資格者と同じ）

ですから

・退職理由は？
・賃金支払基礎日数（要するに働いた日数です）が１１日以上ある月はどのくらいあるのか？
・離職票は会社からもらったのか？

などが問題になります。

＞もう辞めてから３ヶ月経つのですが

それは現時点では問題にはならないでしょう。

＞勤務日数は、始めてから辞めるまで毎月22日くらいの勤務日数でした。
また、離職票は会社からもらったので大丈夫です。

それであれば受給資格はあるはずです。
受給が終わるまで１年以内であれば満額受給できますので、計算してそれまでの時期に手続きをしてください。
それが具体的にいつ頃までかは、退職理由について補足がないので回答不能です。

勤続年数17年目(自己都合）にて退職した場合に、失業保険は大よそどれぐらいの期間支給されるのでしょうか？

失業保険の制度は日本にはありませんから、退職しても１円も貰えません。
１７年近くも給料明細票を見てるはずですが。
雇用保険料でしょ？
質問者が加入してるのは雇用保険です。

就職活動しても雇用されない時に、失業期間分が支給されます。
就職活動の証明が無いと支給されず、４週に１回、失業の認定にハローワークに出向く必要があります。
失業保険金ではないので一括支給ではないのです。
最初の支給は、ハローワークに届け出て約４ヵ月後です。
退職しても健康保険や年金の保険料と住民税の負担があります。
節約生活でないとやっていけません。

２００回も給料明細票を見てるのに失業保険？
会社から大事にされないのは自分のせいです。

別な理由で退職を考えてるのなら謝ります。

失業保険はもらえますか？ 昨年１０月～今年５月末の契約で勤務中です。 １年間勤務がないと失業保険はもらえないと聞きました。 会社都合？自己都合？どちらの退職になるのでしょうか？ よろしくお願いします。
面接時に勤務の延長は、ないと言われました。

「特定理由離職者」は、もともと更新の予定があったけれども会社の都合で更新されなかった場合ですので、最初から更新予定がないものはそれに該当しません。

あくまでも救済措置ですので・・・

よって、通常通り「離職前２年以内に12カ月以上の被保険者期間」が必要になります。

そのため、8カ月の被保険者期間があるのであれば、前の会社を退職した際に使用していない離職票がある場合、もしくは転職して被保険者期間が満4ヶ月以上あれば、その期間を合算して失業給付を受けることができます。

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