派遣社員の失業保険
派遣社員として働いて今年の７月末で１年８ヶ月になります。
結婚の為、８月より県外へ行くことになり、仕事を続ける事が出来なくなります。
事情を話し、契約期間を７月末までにしてもらい契約満了となりますが、
この場合は自己都合になり、給付制限がかかるのでしょうか？？
結婚しても、仕事を探す予定です。
ご存じの方お教え下さい。

引越しで通勤時間が片道２時間以上かかる場所に行く場合は、
離職票の離職理由が自己都合になっていても、
正当な理由のある離職と認められ、給付制限がなくなります。

私の友達で、あなたと同じ理由で給付制限なしに失業保険をもらっている人がいました。

失業保険についての質問です。

私は今年の６月から派遣で勤めていますが、会社の経営上の都合により、12月末から長くても来年3月までで辞めることなりそうです。

この場合、また失業保険はもらえるんでしょうか？
今の仕事に就く前も求人が少なくてなかなか仕事が決まらず、失業保険は今年の４月位までで全部もらってしまいました。


やっぱり再就職して1年たたないと受給対象にはならないのでしょうか？

会社都合で退職する場合は最低６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば受給できます。
あなたの場合６月から１２月で６ヶ月ですからギリギリ受給は可能です。

誰か教えてください
パワハラでうつ病になりました
派遣担当者に相談しても全く解決にはなりませんでした
でももう契約の三月まで働けそうにありません‥

どうしたらいいですか
失業保険はもらえますか?収入途絶えると困りますが今のパワハラ上司から離れたら仕事探す意欲はあります
でも45歳のおばさんですが‥現在銀行に勤めています。もう電車にものれなくなりました。

雇用保険は1年以上の被保険者期間があれば受給かのうですが、働けない状態であれば医師の診断書により受給延長の手続きを行い、働ける状態になってから受給と言う事になります。
今の会社を辞めて他では働けるのであれば受給は出来ますが、医師の診断書が無い場合には受給申請から3ヶ月半～4ヶ月後でないと手当の支給が始まりません。

【補足】
その会社では働けなくても、他社で違う仕事で働けるのであれば、そのように医師に診断書を書いてもらえば、3ヶ月の給付制限が付く事なく、申請から約1ヶ月後から支給が始まります。
しかし、他社でも働けない状態であれば、受給自体が出来ません、受給する為には働ける状態であって求職活動をしなければ受給出来ないからです。

関連する情報