質問です
失業保険の振込み日は認定日から数えて毎回同じなんでしょうか?
認定日の時間帯によっても変わってくるのでしょうか?
失業保険の振込み日は認定日から数えて毎回同じなんでしょうか?
認定日の時間帯によっても変わってくるのでしょうか?
振込み日は金融機関の営業日にもよりますが、毎回一緒です。
認定日の時間帯による違いはありません。
認定日の時間帯による違いはありません。
失業保険を貰おうと思います。加入期間は４年です。住民票は田舎(同和地区)のままです。５年前から三重県で派遣の寮に住んでます。
(もうすぐ出ていかなければなりませんが)…職安に行こうと思いますが、今住んでいる所の職安でいいのですか？
同和地区は割増で給付されると聞いたので、その扱いを受けたいのですが…田舎の職安に行かなければダメなのでしょうか？それから離職票は会社辞めてから10日程度で貰うのですが、被保険者証っていうのも一緒にくれるの？見たこと無いのですが…詳しい方、教えて下さい。
(もうすぐ出ていかなければなりませんが)…職安に行こうと思いますが、今住んでいる所の職安でいいのですか？
同和地区は割増で給付されると聞いたので、その扱いを受けたいのですが…田舎の職安に行かなければダメなのでしょうか？それから離職票は会社辞めてから10日程度で貰うのですが、被保険者証っていうのも一緒にくれるの？見たこと無いのですが…詳しい方、教えて下さい。
住民票を移せば問題ないですね。
実家の職安の恩恵は受けられません。
雇用保険被保険者証は返してくれます。
実家の職安の恩恵は受けられません。
雇用保険被保険者証は返してくれます。
失業保険の確定日って月末に、ハローワークに早朝に行って手続きするんでしたっけ？
その日を逃してしまった場合はどうなるのでしょうか？
その日を逃してしまった場合はどうなるのでしょうか？
認定日は最初に個々に指定日がありますのでその指示された日時にハロワに行って認定を受けます。
行かなかったら失業手当の受給ができないということです。
補足について：病気なら当日でも電話をすれば別に日に振替をしてもらえるかもしれません（正確には要相談ということです）
連絡もせずすっぽかせば次の認定日まで先送りとなります。
行かなかったら失業手当の受給ができないということです。
補足について：病気なら当日でも電話をすれば別に日に振替をしてもらえるかもしれません（正確には要相談ということです）
連絡もせずすっぽかせば次の認定日まで先送りとなります。
こんばんは。私は今アルバイトをしていますが突然12月の末にアルバイトは期限の更新はできないと言われてしまいました。
1…アルバイト
週3日程度。扶養内
2…期間は去年の12月～なので一年は経つことになります。
3…自分から仕事をやめるとは一言も言っていません。
私は詳しくないので誰か知恵をおかしください。
失業保険？
給料何ヶ月ぐらいかもらえるものなんですか？
1…アルバイト
週3日程度。扶養内
2…期間は去年の12月～なので一年は経つことになります。
3…自分から仕事をやめるとは一言も言っていません。
私は詳しくないので誰か知恵をおかしください。
失業保険？
給料何ヶ月ぐらいかもらえるものなんですか？
更新条項があるのであれば、会社都合退職ですね。
週3日程度というのが若干気になりますが、受給資格は大丈夫だと思います。
今回の離職票のみで通算するものがなければ、給付は90日分です。
週3日程度というのが若干気になりますが、受給資格は大丈夫だと思います。
今回の離職票のみで通算するものがなければ、給付は90日分です。
失業保険について教えて下さい
現在、失業保険を受給中なのですが来月の2日で所定給付日数の90日が終わります
自分は個別延長給付の対象なのですが、次の仕事が来月の11日から決まりました
そこで質問なのですが個別延長給付の対象の場合、3日から10日までの日数も失業保険は出るのでしょうか？
分かる方がいましたらお願いします
現在、失業保険を受給中なのですが来月の2日で所定給付日数の90日が終わります
自分は個別延長給付の対象なのですが、次の仕事が来月の11日から決まりました
そこで質問なのですが個別延長給付の対象の場合、3日から10日までの日数も失業保険は出るのでしょうか？
分かる方がいましたらお願いします
支給されません。
個別延長給付は特殊で、通常なら、内定では失業日当は終わりません、あくまで、就職日の1日前まで支給されますが、個別延長は、最後の認定日に内定のある方は、個別延長には該当しません、よって、延長されませんので、支給もありません。
個別延長給付は特殊で、通常なら、内定では失業日当は終わりません、あくまで、就職日の1日前まで支給されますが、個別延長は、最後の認定日に内定のある方は、個別延長には該当しません、よって、延長されませんので、支給もありません。
扶養控除、扶養特別控除
結婚をしてから色々税金について勉強しています。
去年まで百貨店に入っているお店でフリーターで働いていたのですが、雇用保険、労災保険にも入っていませんでした。
（それどころか契約書？のようなものもありませんでした。）
店長に言っても、「アルバイトのくせに何言ってるの？」と言われ・・・・まぁ普通にお金ももらえているし
そんなに長く続けるつもりないし、いっか！と割り切って普通に働いていました。
そして１年半働いた後、結婚が決まり仕事を辞めました。
すぐに引っ越しをし、新しい仕事を探していました。（これが約１年前の話です）
会社員の旦那の扶養にも入り、長期のアルバイトはなかなか自分の考えていた条件がなく短期のアルバイトで
今まで１年間働いてきました。
最近ハローワークへ行き、相談に行ったところ、「１年前に働いていた会社で雇用保険は入ってなかったの？」と
聞かれ、少し疑問に思ったのです。
雇用保険に入っていれば、結婚後に失業保険をもらえていたじゃないかい！！！と。
疑問①アルバイトでも、私は普通に週５で７～８時間働いていました。それで雇用保険がないのは変ですよね？
専業主婦になるつもりはなかった（正社員では働くつもりはなかったのですが）アルバイトとして働く意思があれば
失業保険もらえていましたよね？もう、だいぶ前で終わった話なので仕方ないことですが、最近ハローワークの人にふと聞かれて疑問に思いました。扶養に入っていたらもらえない（働く意思がないとみなされて）と聞いたことがあるのですが、仕事を辞めてすぐ５万以上稼いでなかったので、扶養に入らず失業保険もらっていた方が得？だったのかなぁと今更思っています。
疑問②扶養控除、扶養特別控除について質問です。
そして、最近ハローワークで仕事が決まりました。週３日程度で１日７時間勤務。扶養控除内での勤務希望と伝えております。
そこで１３０万、１０３万の壁について疑問があります。１０３万は自分の所得税がかからない。１３０万未満だと社会保険の免除と聞きましたが、旦那の対する税金の免除（言い方が分かりにくいですが）私が１０３万以下で働いたら旦那の税金の控除額が満額受けれて、少し超えると少し減るのでしょうか？それか１０３万より１円でも超えると、旦那に対する控除は受けられなくなるのですか？
疑問③１０３万か１３０万・・・どちらで抑えれば一番ですか？
結婚をしてから色々税金について勉強しています。
去年まで百貨店に入っているお店でフリーターで働いていたのですが、雇用保険、労災保険にも入っていませんでした。
（それどころか契約書？のようなものもありませんでした。）
店長に言っても、「アルバイトのくせに何言ってるの？」と言われ・・・・まぁ普通にお金ももらえているし
そんなに長く続けるつもりないし、いっか！と割り切って普通に働いていました。
そして１年半働いた後、結婚が決まり仕事を辞めました。
すぐに引っ越しをし、新しい仕事を探していました。（これが約１年前の話です）
会社員の旦那の扶養にも入り、長期のアルバイトはなかなか自分の考えていた条件がなく短期のアルバイトで
今まで１年間働いてきました。
最近ハローワークへ行き、相談に行ったところ、「１年前に働いていた会社で雇用保険は入ってなかったの？」と
聞かれ、少し疑問に思ったのです。
雇用保険に入っていれば、結婚後に失業保険をもらえていたじゃないかい！！！と。
疑問①アルバイトでも、私は普通に週５で７～８時間働いていました。それで雇用保険がないのは変ですよね？
専業主婦になるつもりはなかった（正社員では働くつもりはなかったのですが）アルバイトとして働く意思があれば
失業保険もらえていましたよね？もう、だいぶ前で終わった話なので仕方ないことですが、最近ハローワークの人にふと聞かれて疑問に思いました。扶養に入っていたらもらえない（働く意思がないとみなされて）と聞いたことがあるのですが、仕事を辞めてすぐ５万以上稼いでなかったので、扶養に入らず失業保険もらっていた方が得？だったのかなぁと今更思っています。
疑問②扶養控除、扶養特別控除について質問です。
そして、最近ハローワークで仕事が決まりました。週３日程度で１日７時間勤務。扶養控除内での勤務希望と伝えております。
そこで１３０万、１０３万の壁について疑問があります。１０３万は自分の所得税がかからない。１３０万未満だと社会保険の免除と聞きましたが、旦那の対する税金の免除（言い方が分かりにくいですが）私が１０３万以下で働いたら旦那の税金の控除額が満額受けれて、少し超えると少し減るのでしょうか？それか１０３万より１円でも超えると、旦那に対する控除は受けられなくなるのですか？
疑問③１０３万か１３０万・・・どちらで抑えれば一番ですか？
疑問① 雇用保険は、週２０時間 社会保険は、週３０時間程度 をこえると加入です。
なので、雇用保険も、社会保険（健康保険、年金）も 入っていないのは、違法です。
疑問②
１０３万までならば、旦那さんは配偶者控除が受けられます。
所得税だと ３８万 住民税だと３３万です。
税がやすくなるのは、これに税率をかけた額です。
１０３万～１４１万までの間は、旦那さんの所得が１０００万を超えない限り
段階的に減っていくようになっています。
１０３万だと ３８万 ですが １４１万で ０になるように なだらかに減っていきます。
少し超えると、少し減る という考えですね。
疑問③ これはケースバイケースです。
旦那の会社に 家族手当のようなものがなければ、
１３０万ぎりぎりで 社会保険の扶養に入っていられれば
世帯としての手取りは一番多くなります。
補足へ
１０３万までならば、特に伝える必要はありませんが
旦那が年末調整の時に出す 扶養控除等申告書に あなたの所得を記載する必要があります。
給与収入６５万までならば、所得０
１０３万で 所得３８万
１３０万で 所得６５万
１４１万で 所得７１万 と記載します。
家族手当が１２０００円でるとのことですが、その支給要件が
会社によって違います。
１０３万まで の会社（税法上の配偶者控除の範囲）
１３０万まで の会社（社会保険の扶養の範囲）
その他
というのが多いです。
１０３万までの会社だと １４万４千円減ります。
１３０万ぎりぎり稼いだとして、２７万 増えますが、税負担で ６万程度増えるので
差し引き ５万くらい 世帯としての手取りが増える
１０３万と １３０万では、 労働時間が２５％くらい違いますので、１０３万までの方が
ストレスはすくないと思います。
１３０万までの会社だと １３０万の方が良いでしょう。
なので、雇用保険も、社会保険（健康保険、年金）も 入っていないのは、違法です。
疑問②
１０３万までならば、旦那さんは配偶者控除が受けられます。
所得税だと ３８万 住民税だと３３万です。
税がやすくなるのは、これに税率をかけた額です。
１０３万～１４１万までの間は、旦那さんの所得が１０００万を超えない限り
段階的に減っていくようになっています。
１０３万だと ３８万 ですが １４１万で ０になるように なだらかに減っていきます。
少し超えると、少し減る という考えですね。
疑問③ これはケースバイケースです。
旦那の会社に 家族手当のようなものがなければ、
１３０万ぎりぎりで 社会保険の扶養に入っていられれば
世帯としての手取りは一番多くなります。
補足へ
１０３万までならば、特に伝える必要はありませんが
旦那が年末調整の時に出す 扶養控除等申告書に あなたの所得を記載する必要があります。
給与収入６５万までならば、所得０
１０３万で 所得３８万
１３０万で 所得６５万
１４１万で 所得７１万 と記載します。
家族手当が１２０００円でるとのことですが、その支給要件が
会社によって違います。
１０３万まで の会社（税法上の配偶者控除の範囲）
１３０万まで の会社（社会保険の扶養の範囲）
その他
というのが多いです。
１０３万までの会社だと １４万４千円減ります。
１３０万ぎりぎり稼いだとして、２７万 増えますが、税負担で ６万程度増えるので
差し引き ５万くらい 世帯としての手取りが増える
１０３万と １３０万では、 労働時間が２５％くらい違いますので、１０３万までの方が
ストレスはすくないと思います。
１３０万までの会社だと １３０万の方が良いでしょう。
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